Czas czytania: 3 minuty

Masz nowego pracownika w zespole? Już teraz możesz go oficjalnie przywitać na Linkedin. Jak to zrobić krok po kroku? Zobacz nasz poradnik.

Ponieważ #EmployerBranding jest obecnie na topie, firmy przywiązują coraz większą wagę do tzw. działań on-boarding’owych, także w social mediach, a szczególnie na LinkedIn. Dlatego coraz częściej możemy przeczytać informacje o miłym powitaniu czy pożegnaniu pracownika, przez jego zespół czy organizację. Oprócz tego, że buduje to wizerunek firmy, bycie przywitanym w nowym team’ie jest po prostu i zwyczajnie miłe.

W odpowiedzi na ten rosnący trend, LinkedIn przygotował nową funkcjonalność „powitaj pracownika”.

Jest to opcja zarówno dla tych, którzy już prowadzą tego rodzaju działania, ale także możliwość i motywacja by zacząć personalizować wiadomości i poszerzać „bycie miłym” na LinkedIn, dla tych, którzy jeszcze nie stosowali takich komunikatów.

Jak skorzystać z funkcji krok po kroku?

Opcja jest dostępna z profilu prywatnego, na razie nie ma możliwości skorzystania z niej z profilu firmowego.

  1. Tworząc wiadomość, wybierz na dole opcję „doceń członka zespołu”
  2. W nowo otwartym oknie wybierz przycisk „przywitaj członka zespołu”
  3. Pojawi się nowe okno, w którym możesz:
    • dodać zdjęcie osoby
    • napisać krótki tekst - maksymalnie 72 znaki
    • oznaczyć koleżanki i kolegów, z którymi witasz nowego pracownika
  4. W ostatnim kroku pozostaje już tylko wpisanie treści samego posta i można publikować
O Autorze
Bartek Ziemiański
Head of Social Selling Programs
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Gospodarz spotkań LinkedinLocal | Mówca

Drukuj   E-mail