Nowość: Onboarding pracownika na Linkedin
Masz nowego pracownika w zespole? Już teraz możesz go oficjalnie przywitać na Linkedin. Jak to zrobić krok po kroku? Zobacz nasz poradnik.
Ponieważ #EmployerBranding jest obecnie na topie, firmy przywiązują coraz większą wagę do tzw. działań on-boarding’owych, także w social mediach, a szczególnie na LinkedIn. Dlatego coraz częściej możemy przeczytać informacje o miłym powitaniu czy pożegnaniu pracownika, przez jego zespół czy organizację. Oprócz tego, że buduje to wizerunek firmy, bycie przywitanym w nowym team’ie jest po prostu i zwyczajnie miłe.
W odpowiedzi na ten rosnący trend, LinkedIn przygotował nową funkcjonalność „powitaj pracownika”.
Jest to opcja zarówno dla tych, którzy już prowadzą tego rodzaju działania, ale także możliwość i motywacja by zacząć personalizować wiadomości i poszerzać „bycie miłym” na LinkedIn, dla tych, którzy jeszcze nie stosowali takich komunikatów.
Jak skorzystać z funkcji krok po kroku?
Opcja jest dostępna z profilu prywatnego, na razie nie ma możliwości skorzystania z niej z profilu firmowego.
- Tworząc wiadomość, wybierz na dole opcję „doceń członka zespołu”
- W nowo otwartym oknie wybierz przycisk „przywitaj członka zespołu”
- Pojawi się nowe okno, w którym możesz:
-dodać zdjęcie osoby
-napisać krótki tekst – maksymalnie 72 znaki
-oznaczyć koleżanki i kolegów, z którymi witasz nowego pracownika
- W ostatnim kroku pozostaje już tylko wpisanie treści samego posta i można publikować
