WEBEENAR Strategia marki pracodawcy. Dlaczego jej potrzebujesz ZANIM ruszysz z Programem Ambasadorskim?
Marka traci dziś wyłączność na opowiadanie o sobie. Klienci i kandydaci coraz częściej dowiadują się, czym jest firma, nie z jej strony czy kampanii, tylko z tego, co mówią o niej pracownicy, i z tego, jak widzą ją algorytmy oraz modele AI.
To dlatego strategia marki pracodawcy przestaje być dodatkiem do Programu Ambasadorskiego, a staje się jego warunkiem. Bez niej program owszem, wystartuje, ale nie będzie wiadomo, o czym właściwie mają mówić ambasadorowie i dlaczego miałoby to zbudować spójny obraz firmy, zarówno dla ludzi, jak i dla AI.
Podczas webinaru Daria Siwka, założycielka bardzoHR i przewodniczka po Employer Brandingu i kulturze organizacji z 20-letnim doświadczeniem, pokaże, dlaczego strategia EB musi powstać zanim ruszy Program Ambasadorski, czym jest AI visibility i encja marki, oraz dlaczego program ambasadorski realnie się opłaca, ale tylko wtedy, gdy stoi za nim spójna strategia.
Strategia Employer Branding w dobie AI: dlaczego potrzebujesz jej zanim ruszysz z Programem Ambasadorskim
O czym porozmawiamy?
✅ Dlaczego strategii marki pracodawcy potrzebujesz zanim, nie po, uruchomieniu Programu Ambasadorskiego
✅ Jak pozycjonować markę w czasach, gdy traci ona wyłączność na opowiadanie o sobie
✅ Czym jest AI visibility i encja marki, i dlaczego modele językowe premiują spójność marki
✅ Dlaczego Program Ambasadorski realnie opłaca się pracodawcy i organizacji
✅ Dlaczego nic z tego nie zadziała bez fundamentu w postaci strategii E
Dla kogo jest ten webeenar?
Dla kogo jest ten webinar?
🟣 Dyrektorów i managerów HR
🟣 Specjalistów Employer Branding
🟣 Osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną i wartości firmy
🟣 Osób planujących lub prowadzących Program Ambasadorski
🟣 Marketing Managerów i CMO
🟣 Członków zarządów
Dlaczego warto wziąć udział?
Po webinarze będziesz wiedzieć:
🟡 dlaczego strategia marki pracodawcy to fundament, nie dodatek do Programu Ambasadorskiego
🟡 jak pozycjonować markę w dobie AI, gdy nie tylko ludzie, ale i modele językowe kształtują jej odbiór
🟡 czym jest encja marki i jak wpływa na to, jak LLM-y ją „widzą” i cytują
🟡 jak policzyć realną opłacalność Programu Ambasadorskiego dla organizacji
🟡 od czego zacząć budowę strategii EB, jeśli jeszcze jej nie macie
Prelegentka
Daria Siwka
Przewodniczka po Employer Brandingu i kulturze organizacji. Od 20 lat towarzyszy pracodawcom w projektowaniu strategii pozycjonowania marki oraz w budowaniu skutecznej kultury organizacyjnej. Nie znosi teoretyzowania, wszystko o czym mówi, sprawdza w działaniu. Współpracowała z ponad 100 firmami, między innymi: Grupa Allegro, Ceneo.pl, Play, Dolby Poland, Toyota, Roche, Grupa Carlsberg, Oferteo, John Deere, Grupa Komputronik, Gedeon Richter, Grupa Oknoplast, GetResponse, Audiofon, Vorwerk i Unilever. Jest certyfikowaną trenerką biznesu, facylitatorką pracy grupowej i moderatorką metody Design Thinking. Prowadzi bloga, wykłada na uczelniach wyższych, buduje wrocławską społeczność EBMASTERS oraz prowadzi spotkania w formule mastermind HR & EB.
