WEBEENAR Employee Advocacy bez złudzeń - Marta Pawlak-Dobrzańska

WEBEENAR Employee Advocacy bez złudzeń: jak mierzyć to, co naprawdę ma znaczenie

Employee Advocacy potrafi generować tysiące wyświetleń. Ale czy potrafi realnie wpływać na rekrutację, sprzedaż i decyzje biznesowe?

Wiele firm mierzy aktywność: zasięg, reakcje, przyrost obserwujących. Niewiele mierzy wpływ, a jeszcze mniej potrafi go pokazać zarządowi.

Podczas tego webinaru dowiesz się:

🟣 jak odróżnić ekspozycję od realnego efektu,

🟣 jakie dane naprawdę świadczą o jakości uwagi,

🟣 jak mierzyć konwersję działań Employee Advocacy,

🟣 jak łączyć dane marketingowe, HR-owe i sprzedażowe,

🟣 jak przejść od raportowania „co się działo” do raportowania „co się zmieniło”.

To spotkanie dla osób, które nie chcą raportować lajków, ale chcą pokazywać wpływ.

Jeśli zależy Ci na tym, aby Employee Advocacy miało sens biznesowy, ten webinar jest dla Ciebie!

WEBEENAR Employee Advocacy bez złudzeń: jak mierzyć to, co naprawdę ma znaczenie

czwartek, 26 marca 10:00

Zarejestruj się na to wydarzenie

Marta Pawlak-Dobrzańska

Ekspertka People Analytics i założycielka Great Digital oraz HRLytics.ai. Od ponad 20 lat pracuje w obszarze HR, wspierając firmy w podejmowaniu decyzji opartych na danych. Specjalizuje się w budowaniu strategicznych KPI, analizie efektywności procesów HR oraz łączeniu danych HR z wynikami biznesowymi. Autorka newslettera HR Insight (5300 subskrybentów na LinkedIn TUTAJ), kursów online z analityki HR oraz cyklu webinarów HRInsight DataLab o skutecznej komunikacji danych w HR.

Agenda

🟣 Dlaczego zasięg to za mało? Najczęstsze błędy w mierzeniu Employee Advocacy.

🟣 4 poziomy dojrzałości analitycznej: od aktywności do realnego wpływu biznesowego.

🟣 Jak łączyć dane marketingowe, HR-owe i sprzedażowe w spójne KPI?

🟣 Przykłady z LinkedIna: jak oceniać jakość zaangażowania i mierzyć konwersję?

🟣 Podsumowanie + Q&A

Tagi: Employee Advocacy LinkedIn Marketing

Udostępnij: